DIRECTEUR DITEP F/H

Handicap

Dispositif des Instituts Thérapeutiques Educatifs et Pédagogiques - VARCES-ALLIERES-ET-RISSET (38)

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DIRECTEUR DITEP F/H

Postée le : 03/04/25

Contrat à durée indéterminée

Compétences et qualité professionnelles requises :

Disposer de réelles capacités relationnelles et managériales, de capacités d’écoute et de décision ;
Être rigoureux, dynamique et force de proposition, et maîtriser la gestion de projet ;
Maîtriser la gestion financière (élaboration budgétaire) et des ressources humaines ;
Être formé à la gestion des risques et à la qualité de l’accompagnement, savoir promouvoir et accompagner le changement.

Diplôme : MASTER 2 gestion d’établissements sanitaires et sociaux, CAFDES, …

Expérience : Expérience significative de direction d’établissement au sein d’un DITEP.

CANDIDATER

ENVIRONNEMENT DU POSTE

Le DITEP accompagne 140 situations d'enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 5 à 20 ans présentant des troubles du comportement et de la personnalité entraînant des difficultés d'apprentissages et de socialisation.

Le DITEP offre plusieurs modalités d'accompagnement aux personnes concernées de l'internat, de l'accueil de jour et des prestations en milieu ordinaire.

FINALITÉ DE LA FONCTION

Rattaché(e) à la Direction de Pôle, les missions du Directeur(trice) s’inscrivent dans les valeurs de la Mutualité Française de l’Isère :

Encadrement et animation des ressources humaines : management de proximité, gestion administrative et budgétaire, recrutement, formation continue, animation du CODIR,..... ;
Présidence du CSE d’établissement ;
Animation de la démarche d’amélioration continue de la qualité (suivi et contrôle de l’utilisation des outils de la loi 2002-2, alimentation des tableaux de bord et des outils de reporting nécessaires au pilotage du dispositif) ;
Orientation de l’activité de l’établissement en lien avec les objectifs contractualisés avec l’ARS (CPOM) et des projets validés par la MFI.
Pilotage des projets de transformation de l’offre de service, y compris dans sa dimension immobilière, en lien avec les services du Siège ;
......

Contraintes particulières du poste : Permis B requis et astreintes rémunérées.

Rémunération sur la base de la CC 66 et en fonction de l’ancienneté – niveau 1 classe 1.